Operationeel Planner Zorg
Onze organisatie is volop in beweging. We werken dagelijks aan het verbeteren van onze zorg- en dienstverlening, waarbij de balans tussen kwaliteit voor de cliënt en een gezonde werkdruk voor onze medewerkers centraal staat. Het roosterbureau speelt hierin een cruciale rol. Je komt terecht in een omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en waar we samen bouwen aan een toekomstbestendige planning.
)
"Je helpt een team echt vooruit terwijl de organisatie verandert; dat maakt deze rol zichtbaar en waardevol in de hele organisatie."
— Yenda Degreef
Wat ga je doen?
Als Operationeel Planner Zorg zorg je dat de personele bezetting soepel draait en klaar is voor de toekomst. Je kijkt verder dan de waan van de dag; je bent verantwoordelijk voor de optimale afstemming tussen de zorgvraag en de beschikbare capaciteit op de middellange en lange termijn.
- Analyseren & Adviseren: Je analyseert de formatie, adviseert teamleiders over efficiënte inzet en bewaakt de wettelijke kaders (zoals de ATW en CAO).
- Ad hoc vraagstukken: Flexibel inspelen op onverwachte wijzigingen in het rooster
- Procesverbetering: Je signaleert knelpunten in de planning, zoals structurele tekorten of inefficiënte patronen, en past werkwijzen aan om deze op te lossen.
- Verandermanagement: Je begeleidt het team bij de overgang naar nieuwe planmethodieken en zorgt dat iedereen mee kan komen in een veranderende manier van werken.
Wie ben jij?
Jij bent de strategische denker die ook de mouwen opsteekt. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving en krijgt mensen makkelijk in beweging.
- Je schakelt moeiteloos tussen harde data (cijfers en roosters) en het menselijke gesprek.
- Je blijft rustig bij weerstand of verandering en fungeert als baken voor het team.
- Met jouw scherpe blik zie je direct waar processen spaak lopen en pak je dit praktisch aan.
- Je bent communicatief sterk en weet adviezen op een overtuigende manier over te brengen op verschillende niveaus in de organisatie.
Ontwikkel jezelf met Live your potential
Naast een uitdagende opdracht krijg je bij Kayak ook de middelen om te blijven groeien. Denk aan een coachingbudget van €1.000 en een opleidingsbudget van €1.500 per jaar via de Kayak Academy.
Dat is onderdeel van ons ontwikkelprogramma, Live your potential. Hiermee investeren we in jouw groei als professional én als mens. Omdat we geloven dat de beste versie van jezelf begint bij meer dan alleen je werk.
Wat wij bieden:
- Een sleutelrol waarin je direct invloed hebt op de operationele kwaliteit en de medewerkersvitaliteit;
- De kans om actief bij te dragen aan grootschalige veranderingen binnen de organisatie;
- Een werkomgeving met veel ruimte voor jouw ideeën en persoonlijke groei;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de markt.
Wat wij vragen:
- Ervaring met OWS (Ortec Workforce Scheduling) is een absolute must;
- Ervaring binnen de zorgadministratie en/of (strategische) personeelsplanning;
- Ervaring met of sterke interesse in verandertrajecten;
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
)
We denken graag met je mee. Of je nu hulp nodig hebt bij het vinden van een passende vacature of gewoon even wil overleggen, neem gerust contact met ons op.
y.degreef@wearekayak.com
:quality(100))
:quality(100))
:quality(100))
Gerelateerde vacatures
Healthcare
•
Utrecht
•
Medior
•
40u
•
€ 3.500 - € 4.500
Manager Zorgadministratie
Jij zorgt dat de zorgadministratie klopt, loopt en meebeweegt met verandering. Je stuurt teams aan en helpt processen beter maken. Een rol met directe invloed op kwaliteit en samenwerking. Klinkt dit als jouw volgende stap?
Healthcare
•
Amersfoort
•
Medior
•
36u
•
€ 4.000 - € 6.800
Capaciteitmanager Zorg
Je gaat aan de slag bij een ouderenzorginstelling. De organisatie biedt persoonlijke zorg aan ouderen en richt zich op welzijn, veiligheid en een prettige woonomgeving. Er is aandacht voor innovatie, professionalisering en een fijne werksfeer voor medewerkers.
Healthcare
•
Medior
•
40u
•
€ 3.000 - € 4.500
Tactisch Planner Zorg
Als tactisch planner zorg jij dat er op het juiste moment genoeg zorgprofessionals beschikbaar zijn. Jij vertaalt zorgvraag naar een slimme personeelsplanning en geeft management inzicht in capaciteit, bezetting en risico’s. Zo help je de zorg vooruit met grip en overzicht.